Fuente: carm.es
Hoy ha tomado posesión un nuevo sargento que refuerza la estructura operativa y los interesados en participar en el proceso ya pueden presentar sus solicitudes
El Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) sigue dando pasos para la mejora de los medios materiales y condiciones laborales del personal de su plantilla. En esta ocasión, con la incorporación de un nuevo sargento jefe y el inicio del plazo para participar en el proceso selectivo para cubrir tres plazas de sargento jefe y cuatro de cabo bombero especialista, cuyas bases se publicaron ayer en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).
En ambos casos el acuerdo fue aprobado por la Comisión Permanente del Consorcio celebrada el pasado 31 de julio y supone el visto bueno a las bases definitivas y convocatoria para la selección y provisión por el sistema de concurso-oposición de estas siete plazas de la plantilla del CEIS.
Forman parte de la Oferta de Empleo Público para 2025 y 2026 y el plazo previsto para participar en estos procesos selectivos comprende 20 días hábiles a partir de hoy.
Por otra parte, hoy se ha producido la incorporación de un nuevo sargento jefe de parque, José Gabriel Prior, cuya toma de posesión también se enmarca en el proceso en el que se encuentra inmerso el Consorcio para reforzar su estructura operativa.
“Supone un nuevo avance en el objetivo de contar con una estructura de dirección y coordinación cada vez más sólida en los parques de bomberos de la Región, mejorando la capacidad de respuesta y la organización del servicio”, señaló el gerente del Consorcio, Carmelo Cabañero.
Estas incorporaciones forman parte del “compromiso por seguir mejorando el servicio de bomberos con más efectivos y reforzando los equipos que trabajan cada día para garantizar la seguridad de los ciudadanos de la Región”.
Cabañero insistió en que “seguimos dando pasos para tener un Consorcio más fuerte, mejor organizado y con más capacidad de respuesta” y subrayó que una forma de lograr un mejor servicio se consigue mediante “el aumento de los efectivos y de nuestros mandos, ofreciendo además nuevas oportunidades de promoción profesional dentro del Consorcio”.
