El equipo de Gobierno y los representantes sindicales de los trabajadores municipales han alcanzado este viernes un consenso total sobre laC. Así lo ha anunciado el concejal de Recursos Humanos, Toni Sibina, en una rueda de prensa en la que ha estado acompañado por el edil de Hacienda, Felipe García, y el concejal Antonio García Martínez.
Esta mañana, durante la convocatoria de la mesa de negociación, se ha logrado un importante acuerdo con los tres sindicatos que representan al personal del Ayuntamiento. En este sentido, el concejal de Hacienda ha adelantado que la próxima semana se convocarán reuniones con los grupos de la oposición para presentarles la propuesta de presupuestos para 2025. Posteriormente, se celebrará un Pleno Extraordinario para su aprobación, con el objetivo de que las nuevas cuentas queden validadas en la primera quincena de abril.
El concejal de Recursos Humanos, Toni Sibina, ha destacado que “en solo dos meses el nuevo equipo de gobierno ha restablecido el diálogo y alcanzado un acuerdo respaldado por unanimidad para optimizar los servicios públicos”. Además, ha subrayado que “esta negociación ha sido un modelo de entendimiento, consiguiendo un pacto global con todas las partes involucradas”.
Principales medidas del acuerdo:
- Restablecimiento del diálogo con los sindicatos tras meses de bloqueo en la gestión de personal.
- Estabilización y mejora de las relaciones laborales en el Ayuntamiento.
- Creación de nuevas plazas para garantizar una mejor atención a la ciudadanía.
- Ampliación de jornada para el personal de servicios sociales, reforzando la asistencia a colectivos vulnerables.
- Corrección de desigualdades salariales, garantizando el principio de “a igual trabajo, igual salario”.
- Compromiso con la funcionarización del personal laboral, apostando por la estabilidad y profesionalización del empleo público.
- Refuerzo de áreas estratégicas clave para el funcionamiento municipal.
Sibina ha expresado su satisfacción por el resultado de la negociación: “Este acuerdo no solo mejora la organización interna del Ayuntamiento, sino que también fortalece la confianza de los empleados en la institución y en la gestión del equipo de Gobierno. Hemos demostrado que, con voluntad política y diálogo, es posible avanzar en beneficio de todos”.
Tras este acuerdo, se inician los trámites administrativos para formalizar la documentación necesaria, con el objetivo de convocar en las próximas semanas el pleno en el que se aprobarán la RPT y la Plantilla de Personal junto con los presupuestos municipales de 2025.